Presentación Candidatura elecciones andaluzas con Cayo Lara

PRESENTACION DE LA CANDIDATURA DE IULV-CA GRANADA
Viernes, 24 de febrero de 2012
A las 17.30 horas
Salón de actos de la ONCE
(Plaza del Carmen junto ayuntamiento)

Intervienen:

MARI CARMEN PEREZ RODRIGUEZ
candidata al Parlamento de Andalucía
DIEGO VALDERAS
coordinador andaluz
CAYO LARA
coordinador federal de IU

Recuperación del servicio de matrona en el Centro de Salud

Continuidad de los servicios de la Piscina Municipal

Una vez más la ilógica política del PSOE y del PP-APZ se salda con la pérdida de servicios públicos a la ciudadanía. La empresa concesionaria de la Piscina municipal cerró el pasado lunes 13 de febrero el acceso a las usuarias y usuarias por no poder asegurar las mínimas condiciones de salubridad de las instalaciones.
Es necesario recordar que el Grupo Municipal de IU LV - CA, en contraste al frente común de PSOE, PP y APZ, fue el único que votó en contra de la privatización de la piscina municipal. Por desgracia el tiempo acaba dándonos la razón. La gestión pública, eficiente y eficaz, asegura la adecuada prestación de servicios sin suponer un coste para las arcas públicas pues, ¿si una empresa privada obtiene beneficios de unas instalaciones pagadas con dinero público, por qué el propio Ayuntamiento no puede hacer lo mismo? ¿A quién beneficia esa huida continua de lo público? Al final los mayores perjudicados son las trabajadoras y trabajadores y los usuarios y usuarias de los servicios públicos.
A continuación puede encontrarse el escrito que nuestro Grupo municipal ha trasladado al Ayuntamiento para que encuentre una solución rápida y adecuada a los intereses públicos.
La Zubia, 12 de febrero de 2012 
La agrupación local de I.U. solicita al Ayuntamiento de La Zubia que garantice la continuidad del servicio de la piscina municipal y el servicio que presta a cientos de usuarios. La problemática surgida entre la empresa privada Campusport S.L., concesionaria del servicio, y la actual corporación pone al borde del despido a 12 empleados que trabajan en las instalaciones. 
La piscina municipal de La Zubia es una infraestructura pública pagada por todos los vecinos del municipio cuya gestión fue privatizada durante la anterior legislatura con el voto favorable de PP, APZ y PSOE, y con el voto en contra de IU que defendió en todo momento la gestión pública de este servicio. La agrupación local de I.U. de La Zubia propone soluciones eficaces al pleito que mantiene la corporación con la actual concesionaria y requiere medidas inmediatas para garantizar los 12 puestos de trabajo, mientras aclara el futuro de la gestión con la actual concesionaria. 
Proponemos que la actual corporación gobernada por PP-APZ, mientras gestiona el futuro de su explotación, mantenga la actividad en las instalaciones y el servicio que da a cientos de usuarios y por las que ya han pagado una cuota, evitando por tanto el quebranto económico que supondría para ellos el cierre de las instalaciones.
Jesús Estévez Concejal de I.U. L.V. 
Ayuntamiento de La Zubia

Irregularidades en la política de contratación de personal del PP - APZ

A continuación reproducimos un escrito de una persona de La Zubia indignada con las presuntas irregularidades sucedidas en un proceso de selección de personal, aunque esas dudas sobre la transparencia de los procesos selectivos se pueden trasladar a todas las actuaciones en este ámbito realizadas por el equipo de gobierno PP - APZ. 

                                     

También incluimos unas breves indicaciones de nuestro equipo legal respecto a las razones de impugnación del proceso de selección de un/a monitor/a para un taller de terapia ocupacional. 

Deseo poner en conocimiento de los interesados, los hechos de contratación de personal que están aconteciendo en el Ayuntamiento de la Zubia.

Se están llevando a cabo varios procesos selectivos a través de oposición libre. Por esta forma de selección los méritos académicos y laborales del opositor no cuentan, tan solo cuenta la nota de examen que curiosamente aprueba con nota , una persona presuntamente relacionada con algún cargo político del ayuntamiento.

Habría que regular estos procesos para que haya igualdad entre los aspirantes.

En lo que acontece a la contratación a través de la bolsa de monitores, se ha llevado a cabo un proceso de selección para un taller de terapia ocupacional en el que no se especificó cómo iba a desarrollarse dicho proceso, ni los criterios a seguir para la selección.

Resultado de la selección: Dos monitores que llevaban trabajando para el ayuntamiento varios años se han quedado sin puesto de trabajo.

El actual gobierno definió en su momento como “fraude” esta forma de contratación y criticó al gobierno anterior de esta manera: < bolsas de monitores”. Se han inventado las comisiones de selección de personal, y así se habilitan para estar presentes y manipular el proceso selectivo, vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. Actuando en fraude de ley>>.

A modo informativo, la nueva monitora seleccionada, presuntamente tiene relación de amistad con varios de los cargos políticos y trabajadores del ayuntamiento, un familiar directo formó parte de la plantilla de cargos políticos en el anterior gobierno de dicho partido en este municipio.

Los antiguos monitores tenían un contrato de menos de media jornada, con imposibilidad de aumentar sus horas de trabajo por los problemas económicos que todos conocemos. La actual monitora tiene un contrato a jornada completa.

Se rumorea que hay intención de convocar una plaza de funcionario para la especialidad de esta monitora, si esto sucede podremos ver como se resuelve dicha convocatoria.

La verdad de todo esto es, que el pueblo no tiene ni voz ni voto, quedamos relegados al uso de poder que se les otorga a dichos responsables y que en mi opinión debería ser usado para beneficio común más que para beneficio propio. 

Ruego nos ayuden a hacer de nuestro municipio un lugar más justo. Gracias.

Consejo de nuestro equipo legal:

Impugne la selección de la referida monitora, pues la valoración realizada según cursos es fraudulenta, puesto que presenta una serie de cursos no homologables, por tres razones:

1.- No están impartidos por centro reconocidos por la Administración.
2.- Nada tienen que ver su contenido con la plaza a cubrir.
3.- Se han computado cursos del mismo contenido dos veces al ser emitidos por dos sindicatos diferentes, cuando solamente había que haber valorado uno.

Saludos