Irregularidades en la política de contratación de personal del PP - APZ

A continuación reproducimos un escrito de una persona de La Zubia indignada con las presuntas irregularidades sucedidas en un proceso de selección de personal, aunque esas dudas sobre la transparencia de los procesos selectivos se pueden trasladar a todas las actuaciones en este ámbito realizadas por el equipo de gobierno PP - APZ. 

                                     

También incluimos unas breves indicaciones de nuestro equipo legal respecto a las razones de impugnación del proceso de selección de un/a monitor/a para un taller de terapia ocupacional. 

Deseo poner en conocimiento de los interesados, los hechos de contratación de personal que están aconteciendo en el Ayuntamiento de la Zubia.

Se están llevando a cabo varios procesos selectivos a través de oposición libre. Por esta forma de selección los méritos académicos y laborales del opositor no cuentan, tan solo cuenta la nota de examen que curiosamente aprueba con nota , una persona presuntamente relacionada con algún cargo político del ayuntamiento.

Habría que regular estos procesos para que haya igualdad entre los aspirantes.

En lo que acontece a la contratación a través de la bolsa de monitores, se ha llevado a cabo un proceso de selección para un taller de terapia ocupacional en el que no se especificó cómo iba a desarrollarse dicho proceso, ni los criterios a seguir para la selección.

Resultado de la selección: Dos monitores que llevaban trabajando para el ayuntamiento varios años se han quedado sin puesto de trabajo.

El actual gobierno definió en su momento como “fraude” esta forma de contratación y criticó al gobierno anterior de esta manera: < bolsas de monitores”. Se han inventado las comisiones de selección de personal, y así se habilitan para estar presentes y manipular el proceso selectivo, vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. Actuando en fraude de ley>>.

A modo informativo, la nueva monitora seleccionada, presuntamente tiene relación de amistad con varios de los cargos políticos y trabajadores del ayuntamiento, un familiar directo formó parte de la plantilla de cargos políticos en el anterior gobierno de dicho partido en este municipio.

Los antiguos monitores tenían un contrato de menos de media jornada, con imposibilidad de aumentar sus horas de trabajo por los problemas económicos que todos conocemos. La actual monitora tiene un contrato a jornada completa.

Se rumorea que hay intención de convocar una plaza de funcionario para la especialidad de esta monitora, si esto sucede podremos ver como se resuelve dicha convocatoria.

La verdad de todo esto es, que el pueblo no tiene ni voz ni voto, quedamos relegados al uso de poder que se les otorga a dichos responsables y que en mi opinión debería ser usado para beneficio común más que para beneficio propio. 

Ruego nos ayuden a hacer de nuestro municipio un lugar más justo. Gracias.

Consejo de nuestro equipo legal:

Impugne la selección de la referida monitora, pues la valoración realizada según cursos es fraudulenta, puesto que presenta una serie de cursos no homologables, por tres razones:

1.- No están impartidos por centro reconocidos por la Administración.
2.- Nada tienen que ver su contenido con la plaza a cubrir.
3.- Se han computado cursos del mismo contenido dos veces al ser emitidos por dos sindicatos diferentes, cuando solamente había que haber valorado uno.

Saludos